Watura

Le projet visa à déployer une plateforme de formation à distance pour l’ensemble des agents sur SIAAP, qui viendrait étoffer l’offre de la Cité de l’eau. L’enjeu est de mettre en place des parcours de formations mixtes, alliant modules en ligne et sessions en présentiel. Le projet comporte 3 volets : - La mise à disposition d’un catalogue de formations à distance et déploiement d’une plateforme en ligne : personnalisation de la plateforme (page d’accueil, logo, etc.), restructuration de la bibliothèque, création de parcours de formation spécifiques correspondant aux métiers du SIAAP, mise en place des mesures d’accompagnement dédiées (inscription, relances, etc.). - L'amélioration de...

Le projet visa à déployer une plateforme de formation à distance pour l’ensemble des agents sur SIAAP, qui viendrait étoffer l’offre de la Cité de l’eau. L’enjeu est de mettre en place des parcours de formations mixtes, alliant modules en ligne et sessions en présentiel. Le projet comporte 3 volets : - La mise à disposition d’un catalogue de formations à distance et déploiement d’une plateforme en ligne : personnalisation de la plateforme (page d’accueil, logo, etc.), restructuration de la bibliothèque, création de parcours de formation spécifiques correspondant aux métiers du SIAAP, mise en place des mesures d’accompagnement dédiées (inscription, relances, etc.). - L'amélioration de la plateforme WATURA : recueil des besoins, maquettage, planification des développements, test utilisateurs, recette. - La création de contenus pédagogiques sur-mesure : conception de modules sur les équipements sous pression et les étapes de traitement des eaux usées au SIAAP (2022-2023)

L’enjeu global du projet était d’accompagner l’École de l’eau et de l’Assainissement de la Ville de Paris dans la mise en œuvre d’une démarche de formation mixte. Ainsi, en complément de ses sessions pratiques, elle souhaitait proposer des modules en e-learning à ses collaborateurs, notamment sur des processus internes. Objectifs du projet : - Diffuser les connaissances sur la gestion des eaux pluviales au sein des autres services ; - Former un large panel de collaborateurs sur leur solution SIG ; - Sensibiliser au port des EPI Description des services effectivement rendus par le personnel : - "Paris Pluie" aborde les principales problématiques de la gestion des eaux pluviales en...

L’enjeu global du projet était d’accompagner l’École de l’eau et de l’Assainissement de la Ville de Paris dans la mise en œuvre d’une démarche de formation mixte. Ainsi, en complément de ses sessions pratiques, elle souhaitait proposer des modules en e-learning à ses collaborateurs, notamment sur des processus internes. Objectifs du projet : - Diffuser les connaissances sur la gestion des eaux pluviales au sein des autres services ; - Former un large panel de collaborateurs sur leur solution SIG ; - Sensibiliser au port des EPI Description des services effectivement rendus par le personnel : - "Paris Pluie" aborde les principales problématiques de la gestion des eaux pluviales en milieu urbain et leur traitement à Paris. - Didacticiels Tigre : " Tigre " est un logiciel SIG utilisé par les opérateurs et les ingénieurs du domaine de l'assainissement au sein de la Ville de Paris à des fins de gestion du patrimoine. Ces tutoriels expliquent comment utiliser les différentes fonctionnalités du logiciel, en fonction des problèmes spécifiques auxquels les opérateurs sont confrontés. - Tutoriels sur les Équipements de Protection Individuel (EPI) : support vidéo à destination des égoutiers de la Ville de Paris.

En 2019, la régie comptait 67 agents, répartis en plusieurs pôles : des égoutiers, des électromécaniciens, des maçons et des agents de maîtrise mais aussi un service Contrôle des contrats de DSP, une unité Qualité des rejets et des unités Administrative et Appui technique. La collectivité a sollicité la solution Watura afin d’assurer une montée en compétence durable et progressive de 50 de ses collaborateurs. En 16 mois, ils ont pu réaliser 77h de formation, sur les thématiques suivantes : assainissement, gestion des eaux pluviales, débitmétrie, dimensionnement des réseaux d’assainissement, etc. Interview client : https://www.youtube.com/watch?v=VYafGtyA2ps

En 2019, la régie comptait 67 agents, répartis en plusieurs pôles : des égoutiers, des électromécaniciens, des maçons et des agents de maîtrise mais aussi un service Contrôle des contrats de DSP, une unité Qualité des rejets et des unités Administrative et Appui technique. La collectivité a sollicité la solution Watura afin d’assurer une montée en compétence durable et progressive de 50 de ses collaborateurs. En 16 mois, ils ont pu réaliser 77h de formation, sur les thématiques suivantes : assainissement, gestion des eaux pluviales, débitmétrie, dimensionnement des réseaux d’assainissement, etc. Interview client : https://www.youtube.com/watch?v=VYafGtyA2ps