Concevoir le dialogue territorial sur l'eau par Institut de formation et de recherche en éducation à l'environnement

Cette formation vise à favoriser le dialogue et l’élaboration collective multi-acteurs sur les territoires en internalisant dans les structures du domaine de l’eau, les compétences nécessaires à la conception d’espaces de dialogue.

Il s’agit ainsi de donner les moyens aux techniciens et animateurs d’assurer cette fonction pour pouvoir engager concrètement un dialogue avec tous les acteurs concernés par les enjeux de l’eau qui se posent sur leurs territoires et coconstruire des actions concertées et cohérentes avec les enjeux du [URL supprimée];

Objectifs de la formation :

• Identifier comment concevoir un dispositif de dialogue territorial : Identifier les principaux éléments d’une démarche de dialogue territorial : les principes, les étapes du processus, l’organisation des acteurs concerné[URL supprimée];
• Être en mesure d’animer le travail collectif : Découvrir et s’approprier des méthodes de travail permettant à un groupe d’acteurs de s’accorder sur un projet commun : faciliter la compréhension mutuelle des besoins, au sein d’un groupe d’acteurs du territoire dont les intérêts divergent, notamment par les techniques de l’écoute active.
•  Identifier le rôle de l’animateur dans un processus de dialogue territorial : posture, fonctions, légitimité.
• Approfondir et renforcer l’intégration territoriale des programmes eau, notamment en créant des liens avec les autres programmes du territoire et en veillant à la composition des instances par les parties prenantes concerné[URL supprimée];

Publics cibles /La formation s’adresse :

Ø  Aux salariés des structures compétentes dans le domaine de l’eau en charge de la préparation et de la conduite de « programme eau », et en particulier aux techniciens de rivières, animateurs (SAGE, contrats territoriaux, programmes re-sources…), chargés de mission assainissement et par extension aux techniciens des organismes consulaires et aux salariés d’associations.

Ø  Aux élus référents des salariés : par expérience, l’Ifrée et ses partenaires sont conscients que le soutien et l’implication des élus sont déterminants dans la mise en œuvre des démarches concertées. Aussi, la première journée de la formation est ouverte aux élus des participants, afin que le binôme technique et politique puisse partager une culture commune en matière de dialogue territorial.

Contenus de la formation :

• Qu’est-ce que le dialogue territorial ? A quoi ça sert ? Définitions, enjeux, objectifs.
• Les bases du dialogue territorial : les principes de la négociation raisonnée et des approches participatives.
• Le diagnostic initial : identification des acteurs et de leurs préoccupations. Les conditions nécessaires au dialogue : reconnaissance et compréhension mutuelle.
• L’élaboration d’un dispositif de dialogue territorial : définition d’un cadre général d’action, création d’instances de dialogue et de décision ; liens avec la population et avec les experts.
• La conception des réunions de dialogue territorial : planification des temps forts du travail collectif : de la présentation initiale à la recherche de solutions.
• L’animation des réunions de dialogue territorial : écoute active et régulation des échanges : techniques et outils au service de l’animateur.
• Le positionnement de l’animateur : fonctions de l’animateur, évolution de sa légitimité, rapports avec les différents acteurs (commanditaires, partenaires, décideurs…).
• L’ancrage territorial du projet : identification des parties prenantes à mobiliser ; lien avec les autres programmes territoriaux ; circulation de l’information

Durée de la formation :

La formation est de 6 jours (réalisable en 2x3 jours ou 3x2 jours), à destination de 8 à 15 participants.

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur les objectifs, contenus de la formation. Elle peut être adaptée sur mesure à votre structure.